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內容來自YAHOO新聞

短評－兩岸老闆心態大不同

旺報【本報訊】在世界經濟發展進程中，台灣曾把中國大陸遠遠甩在後頭，台灣人才西進大陸，直接坐領高薪，就是最佳證明。如今，大陸經濟強勢崛起，從最近習近平訪韓與梅克爾訪陸，吸引大批企業家隨行，就能看出端倪。兩岸經濟情勢翻轉，或與兩岸老闆心態有重要關聯。一位曾在台灣電視界頗有盛名的製作人日前受訪表示，台灣各領域好手紛紛前進大陸，一是大陸市場確實廣闊，想一展身手的人怎可能放過13億人口市場。但更重要的是，台灣發展已然遭遇瓶頸，淺碟式經濟吸引力本就不足，現在連拓展台灣產業優勢的《兩岸服貿協議》也遲遲無法通過，經濟活水面臨乾涸。這位製作人以親身經歷說，曾被大陸影視公司老闆重金聘請，頭銜是顧問，唯一的工作內容是為該公司剔除可能不受歡迎會虧損的投資案。大陸老闆對這位製作人說，只要篩選掉一個不適合投資的案子，省掉浪費投資的金額，拿來聘請來自台灣的專業顧問都很划算，因此維持高薪顧問非常值得。這就是現在大陸老闆普遍的心態，他們本身可能沒有太高的教育程度，國際化也還在「摸石頭過河」，但他們很清楚，必須善待人才、重視人才，這家公司才會有更多發展的機會。反觀多數台灣老闆只會苛扣員工待遇，將員工減損的福利視為公司利潤的重要部分，這種公司註定難以成長壯大，稍有條件的員工，只要有更好的機會，必定擇木而棲，遠走高飛。兩岸老闆不同的心態，可能是兩岸經濟翻轉的原因。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/短評-兩岸老闆心態大不同-215047240.html

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